Tag Archives: სამუშაოსადმი

პროფილი

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი პროფილი – ესაა კომპეტენციების, გამოცდილების, ასევე ანკეტური მონაცემების აღწერა, რომელიც აუცილებელია მოცემული სამუშაოს შესასრულებლად მოცემულ ორგანიზაციაში. კომპეტენციას გულისხმობენ როგორც ინდივიდუალურ – პიროვნულ მახასიათებელს (მაგალითად, სტრესების მიმართ მდგრადობა, გუნდური სამუშაოსადმი მიდრეკილება, კრეატიულობა და სხვ.), ასევე უნარ – ჩვევებს (მაგალითად, მოლაპარაკების წარმართვის უნარი ან ბიზნეს – გეგმის შედგენის) გაფრთხილება!

Read More

პიროვნების მოტივაციური სტრუქტურა

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი პიროვნების მოტივაციური სტრუქტურა – მოტივების ერთობლიობა, რომელიც დაკავშირებული და განპირობებულია მოქმედების აზრწარმოქმნის მოტივით, ქცევის შინაგანი დეტერმინატი, რომელიც განსაზღვრავს მის ზოგად მიმართულებას. პიროვნების მოტივაციურ სტრუქტურაში შესაძლებელია გამოიყოს სამი შრე: შრომის ფასეულობანი, პრაქტიკული მოთხოვნები სამუშაოსადმი და ამ მოთხოვნილებათა შესაძლო რეალიზაციის შეფასება კონკრეტულ სიტუაციაში. პიროვნების მოტივებმა შესაძლოა განიცადოს ზოგიერთი ცვლილებები

Read More