ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი ქმედუუნარობა – იურიდიული ცნება: პიროვნების უუნარობა დამოუკიდებლად განახორციელოს საკუთარი სამოქალაქო უფლებები და მოვალეობები, ფსიქიკის ღრმა დარღვევების გამო, რაც განპირობებულია ფსიქიკური დაავადებებით ან ჭკუასუსტობით. გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა 2.სამედიცინო ლიტერატურა 3.დიეტები 4.ორსულობა და მშობიარობა
ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი ქმედობაუნარიანობა – 1. თვითმომსახურების, გადაადგილების, ორიენტაციის, ურთიერთობის, თვითკონტროლის, სწავლისა და შრომითი საქმიანობის უნარი; (საქართველოს კანონი სამედიცინო სოციალური ექსპერტიზის შესახებ). 2. პიროვნების თვისება განახორციელოს საკუთარის სურვილები, უფლებები, მოვალეობები და სხვ. გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა 2.სამედიცინო ლიტერატურა 3.დიეტები 4.ორსულობა და მშობიარობა
ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი სოციალური დამოკიდებულება – სოციალური თანაფარდობა, რომლის დროსც სოციალურ სისტემას S1 (ეს შეიძლება იყოს ინდივიდი, ჯგუფი ან სოციალური ინსტიტუტი) არ შეუძლია განახორციელოს მისთვის აუცილებელი სოციალური ქმედებები d1 ,თუკი სოციალური სისტემა S2 არ განახორციელებს მოქმედებას d2 .ამასთან S2სისტემა დომინანტი იქნება S1 დამოკიდებული სისტემის მიმართ. (სოც. და მარკ.კვლ.) გაფრთხილება! ბმულები:
ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი სინდისი – (ფსიქოლოგია) პიროვნების უნარი განახორციელოს ზნეობრივი თვითკონტროლი, მოახდინოს საკუთარი ზნეობრივი მოვალეობების დამოუკიდებელი ფორმირება, მოითხოვოს საკუთარი თავისაგან მათი შესრულება და განახორციელოს ჩადენილი ქმედებების თვითშეფასება; ეს არის პიროვნების ზნეობრივი თვითშეგნების ერთ – ერთი გამოხატულება. სინდისი ვლინდება, როგორც ჩადენილი ქმედებების ზნეობრივი მნიშვნელობის რაციონალური გაცნობიერების ფორმით, ასევე ემოციური განცდების ფორმით.
ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი მართვის პარტისიპათული სტილი – მართვის სტილი, რომლის დროსაც ხელმძღვანელი წარმოადგენს ჯგუფური პროცესის კოორდინატორს, რომელიც უზრუნვეყოფს ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხების ყოველმხრივ განხილვას. ასეთი მიდგომისას ხელმძღვანელი არ ცდილობს ჯგუფს თავს მოახვიოს ,,საკუთარი გადაწყვეტილებები” და მზადაა მიიღოს და განახორციელოს ნებისმიერი გადაწყვეტილება, რომელსაც მხარს უჭერს მთლიანი ჯგუფი. გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა