Tag Archives: ორგანიზაციაში

საკადრო დაგეგმვა ორგანიზაციაში

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი საკადრო დაგეგმვა ორგანიზაციაში – პერსონალის მართვის სისტემის შემადგენელი ნაწილი, რომელიც გულისხმობს მის სტრუქტურაში ცვლილებების თვალყურის დევნებას, ასევე პერსონალთან მუშაობის ელემენტებს, რომლის მიზანია – უზრუნველყოს ადამიანთა სამუშაო ადგილებით დაკმაყოფილება დროის საჭირო მომენტში, საჭირო რაოდენობითა და მათი შესაძლებლობების, მიდრეკილებებისა და წარმოების მოთხოვნილებათა  შესაბამისად. გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა 2.სამედიცინო

Read More

პროფილი

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი პროფილი – ესაა კომპეტენციების, გამოცდილების, ასევე ანკეტური მონაცემების აღწერა, რომელიც აუცილებელია მოცემული სამუშაოს შესასრულებლად მოცემულ ორგანიზაციაში. კომპეტენციას გულისხმობენ როგორც ინდივიდუალურ – პიროვნულ მახასიათებელს (მაგალითად, სტრესების მიმართ მდგრადობა, გუნდური სამუშაოსადმი მიდრეკილება, კრეატიულობა და სხვ.), ასევე უნარ – ჩვევებს (მაგალითად, მოლაპარაკების წარმართვის უნარი ან ბიზნეს – გეგმის შედგენის) გაფრთხილება!

Read More

ორგანიზაცია

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი ორგანიზაცია – (ფსიქოლოგია) (ფსიქოლოგიური ასპექტი) ინდივიდებისა და ჯგუფების დიფერენცირებული და ურთიერთმოწესრიგებული გაერთიანება, რომელიც მოქმედებს საერთო მიზნების, ინტერესებისა და პროგრამების საფუძველზე. განასხვავებენ ფორმალურ ორგანიზაციას, რომელსაც გააჩნია ადმინისტრაციულ – იურიდიული სტატუსი და რომელიც პიროვნებას აყალიბებს გაუპიროვნებელი, ფუნქციური კავშირებისა და ქცევის ნორმების მიხედვით; და არაფორმალური ორგანიზაცია, რომელიც წარმოადგენს ადამიანთა ერთობას,

Read More

მართვის ფუნქციონალური სტრუქტურა

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი მართვის ფუნქციონალური სტრუქტურა – ესაა ორგანიზაციის ისეთი შიგა აგებულება, რომლის დროსაც ქვეგანყოფილებები გამოიყოფიან ფუნქციონალური პრინციპის მიხედვით (ფუნქციის ტიპი, რომელსაც ისინი ახორციელებენ ორგანიზაციაში, – საწარმოო, ფინანსური, მარკეტინგული და ა. შ.). სხვა სიტყვებით – ესაა ორგანიზაციული სტრუქტურის ტიპი, რომელიც აგებულია სამუშაოთა სახეობის შესაბამისად, რომლებსაც ასრულებენ ცალკეული ქვეგანყოფილებები. გაფრთხილება! ბმულები:

Read More

მართვის ფსიქოლოგია

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი მართვის ფსიქოლოგია – 1. (ფსიქოლოგია) დარგი, რომელიც შეისწავლის მმართველობითი მოღვაწეობის ფსიქოლოგიურ კანონზომიერებებს. მართვის ფსიქოლოგიის ძირითადი ამოცანაა, ფსიქოლოგიური პირობებისა და მმართველობითი მოღვაწეობის თავისებურებების ანალიზი, მართვის სისტემის მუშაობის ეფექტურობისა და ხარისხის გაზრდის მიზნით. 2. ფსიქოლოგიის დარგი, რომელიც შეისწავლის ადამიანის ფსიქოლოგიურ შესაძლებლობებსა და თავისებურებებს შრომითი საქმიანობის პროცესში, შესაძლებლობას იძლევა მიზანმიმართულად

Read More