Tag Archives: ორგანიზაციული

ცოდნის მართვა

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი ცოდნის მართვა – (ინტ.) knowledge management ფორმალური პროცესი, რომელიც შედგება ორგანიზაციული პროცედურების, ადამიანების, ტექნოლოგიების შეფასება ში და სისტემის შექმნაში, რომელიც ამ კომპონენტებს შორის არსებულ ურთიერთკავშირებს გამოიყენებს საჭირო ადამიანებისათვის, საჭირო დროს, საჭირო ინფორმაციის მიწოდების მიზნით, რაც ზრდის მათი მუშაობის პროდუქტიულობას. გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა 2.სამედიცინო ლიტერატურა 3.დიეტები

Read More

შრომითი, საყოფაცხოვრებო  და საზოგადოებრივი საქმიანობისათვის სპეციალურად შექმნილი პირობები

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი შრომითი, საყოფაცხოვრებო  და საზოგადოებრივი საქმიანობისათვის სპეციალურად შექმნილი პირობები – სპეციალური სანიტარიულ – ჰიგიენური, ორგანიზაციული, ტექნიკური, ტექნოლოგიური, სამართლებრივი, ეკონომიკური, მიკროსოციალური ფაქტორები, რომლებიც შესაძლებელს ხდის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირმა შეასრულოს შრომითი, საყოფაცხოვრებო და საზოგადოებრივი საქმიანობა რეაბილიტაციური პოტენციალის შესაბამისად. (საქართველოს კანონი სამედიცინო სოციალური ექსპერტიზის შესახებ) გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა

Read More

რეორგანიზაცია

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი რეორგანიზაცია – ორგანიზაციული გარდაქმნა, რაციონალიზაციასთან შედარებით უფრო ფართო და ღრმა, რომელიც ეხება ორგანიზაციის შენებას. რეორგანიზაცია აუცილებელია ორგანიზაციის სიცოცხლის ციკლის კრიტიკულ მომენტებში. გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა 2.სამედიცინო ლიტერატურა 3.დიეტები 4.ორსულობა და მშობიარობა

პროფესიონალური შერჩევა

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი პროფესიონალური შერჩევა – (ფსიქოლოგია) ფსიქოლოგიური შერჩევის სახესხვაობა. წარმოადგენს საშუალებათა სისტემას, რომელიც უზრუნველყოფს ადამიანისა და პროფესიების ურთიერთშესაბამისობას მოღვაწეობის იმ სახეებში, რომლებიც ხორციელდება ნორმატიულად მოცემულ საშიშ პირობებში (ჰიგიენური, მიკროკლიმატური, ტექნიკური, სოციალურ – ფსიქოლოგიური), რომელიც ადამიანისაგან მოითხოვს მაღალ პასუხისმგებლობას, ჯანმრთელობას, მაღალ შრომისუნარიანობას და დავალების შესრულების სიზუსტეს, მდგრად ემოციურ – ნებით

Read More

ორგანიზაციის გარემო

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი ორგანიზაციის გარემო – ფიზიკური, სოციალური, ორგანიზაციული და ეკონომიკური პირობების ერთობლიობა, რომელიც პირდაპირ ან ირიბად ზემოქმედებენ ორგანიზაციის საქმიანობაზე. (სოც. და მარკ.კვლ.) გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა 2.სამედიცინო ლიტერატურა 3.საპატრიარქოს ქართული უნივერსიტეტი 4.დიეტები 5.ორსულობა და მშობიარობა