ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი ასესმენტი – თანამშრომელთა ატესტაციის შეფასების მეთოდი, რომელიც მდგომარეობს იმაში, რომ მონაწილეთა ჯგუფი გაივლის გარკვეულ გამოცდას: სამუშაო თამაშები, ტესტები, თვითპრეზენტაცია, წერითი სამუშაოები და სხვ. როგორც წესი, გამოიყენება საშუალო და მაღალი რგოლის ხელმძღვანელთა შინაგანი შეფასებისათვის. ითვლება ყველაზე ზუსტ და ეფექტურ მეთოდად. გაფრთხილება! ბმულები: 1. საავტორო ფარმაცევტული სკოლა 2. სამედიცინო
ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი არაფულადი დაჯილდოება – თითოეული მომუშავისა და მთლიანად კოლექტივის შრომის სათანადო შეფასების სისტემა, მორალური წახალისების სახეები, შრომითი დამსახურების საზოგადოებრივი აღიარება. ეს არის კვანძოვანი პუნქტი სოციალური გარემოსი, რომელშიც გადაჯაჭვულია თანამშრომელთა სოციალური სტატუსი, პირადი და ჯგუფური ინტერესები, მათი სხვადასხვაგვარი მოთხოვნილებების შესაძლო დაკმაყოფილება ორგანიზაციის ძირითად მიზნებთან. ორგანიზაციაში არაფულადი დაჯილდოების სისტემის გამოყენებისას