Tag Archives: გამოიყოს

პიროვნების მოტივაციური სტრუქტურა

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი პიროვნების მოტივაციური სტრუქტურა – მოტივების ერთობლიობა, რომელიც დაკავშირებული და განპირობებულია მოქმედების აზრწარმოქმნის მოტივით, ქცევის შინაგანი დეტერმინატი, რომელიც განსაზღვრავს მის ზოგად მიმართულებას. პიროვნების მოტივაციურ სტრუქტურაში შესაძლებელია გამოიყოს სამი შრე: შრომის ფასეულობანი, პრაქტიკული მოთხოვნები სამუშაოსადმი და ამ მოთხოვნილებათა შესაძლო რეალიზაციის შეფასება კონკრეტულ სიტუაციაში. პიროვნების მოტივებმა შესაძლოა განიცადოს ზოგიერთი ცვლილებები

Read More

პერსონალის პიროვნული თვისებების შეფასება

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი პერსონალის პიროვნული თვისებების შეფასება – შრომის შედეგების შეფასების შემადგენელი ნაწილი, რომლის დროსაც შესაძლოა გამოიყოს პიროვნების როგორც საერთო, უნივერსალური თვისებები (მაგალითად, საერთო ერუდიცია, გარეგნული სახე, პატიოსნება, კომუნიკაბელურობა და ა. შ.), ასევე სპეციფიკური, რომელიც განისაზღვრება კონკრეტული პროფესიონალური საქმიანობით (მაგალითად, დატვირთვების გარკვეული დონის მიმღებლობის უნარი და ა. შ.) გაფრთხილება! ბმულები:

Read More