Tag Archives: სტრუქტურაში

პიროვნების მოტივაციური სტრუქტურა

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი პიროვნების მოტივაციური სტრუქტურა – მოტივების ერთობლიობა, რომელიც დაკავშირებული და განპირობებულია მოქმედების აზრწარმოქმნის მოტივით, ქცევის შინაგანი დეტერმინატი, რომელიც განსაზღვრავს მის ზოგად მიმართულებას. პიროვნების მოტივაციურ სტრუქტურაში შესაძლებელია გამოიყოს სამი შრე: შრომის ფასეულობანი, პრაქტიკული მოთხოვნები სამუშაოსადმი და ამ მოთხოვნილებათა შესაძლო რეალიზაციის შეფასება კონკრეტულ სიტუაციაში. პიროვნების მოტივებმა შესაძლოა განიცადოს ზოგიერთი ცვლილებები

Read More

პერსონალის საქმიანი შეფასება

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი პერსონალის საქმიანი შეფასება – პერსონალის თვისებრივი მახასიათებლების (უნარ – ჩვევები, მოტივაცია და თვისებები) თანამდებობასთან ან სამუშაო ადგილთან შესაბამისობის დადგენის მიზანმიმართული პროცესი. აღნიშნული შესაბამისობის ხარისხის მიხედვით, წყდება შემდეგი ამოცანები: თანამშრომლის ადგილის დადგენა ორგანიზაციულ სტრუქტურაში, მისი განვითარების პროგრამის შემუშავება, ხელფასის კრიტერიუმებისა და სიდიდის განსაზღვრა. გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა

Read More