Tag Archives: ძირითად

არაფულადი დაჯილდოება

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი არაფულადი დაჯილდოება – თითოეული მომუშავისა და მთლიანად კოლექტივის შრომის სათანადო შეფასების სისტემა, მორალური წახალისების სახეები, შრომითი დამსახურების საზოგადოებრივი აღიარება. ეს არის კვანძოვანი პუნქტი სოციალური გარემოსი, რომელშიც გადაჯაჭვულია თანამშრომელთა სოციალური სტატუსი, პირადი და ჯგუფური ინტერესები, მათი სხვადასხვაგვარი მოთხოვნილებების შესაძლო დაკმაყოფილება ორგანიზაციის ძირითად მიზნებთან. ორგანიზაციაში არაფულადი დაჯილდოების სისტემის გამოყენებისას

Read More

ანომია

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი ანომია – სიტუაცია, როცა ერთ ან მეტ პიროვნებას არ შეუძლია საზოგადოების სტაბილურ ძირითად ინსტიტუტებთან ინტეგრირება, რასაც მივყავართ დომინირებული კულტურის ყველაზე უფრო მნიშვნელოვანი ნორმების უარყოფისა და სოციალური გადახრებისაკენ. (სოც. და მარკ.კვლ.) გაფრთხილება! ბმულები: 1. საავტორო ფარმაცევტული სკოლა 2. სამედიცინო ლიტერატურა  3. საპატრიარქოს ქართული უნივერსიტეტი 4. დიეტები  5. ორსულობა

Read More