Tag Archives: პერსონალის

ორგანიზაციის ძირითადი დარგები

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი ორგანიზაციის ძირითადი დარგები – კომპანიის ძირითადი ფუნქციონალური დარგები, რომლებშიც აუცილებელია გარკვეული რეზულტატების მიღება, რაც უზრუნველყოფს კომპანიის წინაშე მდგარი მიზნების მიღწევას. კომპანიის საქმიანობის ფუნქციონალურ დარგად შეიძლება გამოვყოთ ძირითადი დარგი ,,პერსონალის მართვა”. გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა 2.სამედიცინო ლიტერატურა 3.საპატრიარქოს ქართული უნივერსიტეტი 4.დიეტები 5.ორსულობა და მშობიარობა

მართვის დივიზიული სტრუქტურა

ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი მართვის დივიზიული სტრუქტურა – ეს არის ტიპი ორგანიზაციური სტრუქტურისა, რომელიც შემუშავებულია დიდი ორგანიზაციების ინტერესებში, რომელთათვისაც ფუნქციონალური სტრუქტურები კარგავენ ეფექტურობას. დივიზიული სტრუქტურა – ესაა ორგანიზაციის ისეთი შიგა აგებულება, რომლის დროსაც ფუნქციონალურ ქვეგანყოფილებათა ჩარჩოებში იქმნება შედარებით მცირე წარმონაქმნები, რომლებიც გამოყოფილნი არიან არა ფუნქციურად, არამედ პროდუქციის სახეობის, კლიენტების ან გეოგრაფიული

Read More