პერსონალის საქმიანი შეფასება
ლალი დათეშიძე, არჩილ შენგელია. სამედიცინო ენციკლოპედიური განმარტებითი ლექსიკონი პერსონალის საქმიანი შეფასება – პერსონალის თვისებრივი მახასიათებლების (უნარ – ჩვევები, მოტივაცია და თვისებები) თანამდებობასთან ან სამუშაო ადგილთან შესაბამისობის დადგენის მიზანმიმართული პროცესი. აღნიშნული შესაბამისობის ხარისხის მიხედვით, წყდება შემდეგი ამოცანები: თანამშრომლის ადგილის დადგენა ორგანიზაციულ სტრუქტურაში, მისი განვითარების პროგრამის შემუშავება, ხელფასის კრიტერიუმებისა და სიდიდის განსაზღვრა. გაფრთხილება! ბმულები: 1.საავტორო ფარმაცევტული სკოლა